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　　根据集团发展需要，现面向社会公开招聘8名正式工作人员。现将有关事项公告如下：

　　（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年12月30日至2006年1月13日之间出生）；计算工作经历的截止日期为2024年1月31日。

　　（五）应聘人员须具有国家教育行政部门认可的普通高校本科学历，并取得相应的学历、学位证书。资格条件中的“应届毕业生”是指在2024年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。普通高校应届毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2024年8月31日，应届博士毕业生可放宽至2024年12月31日。

　　资格条件中的“择业期人员”，指2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

　　3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　8.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系岗位；

　　本次招聘工作委托宿迁市钟吾人才科技集团有限公司（以下简称“钟吾人才集团”）组织实施，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

　　本次招聘的报名、资格初审和缴费均通过网络进行，考生登录宿迁招考网（）按照网站提示完成网络报名：

　　陈辩时间：2024年1月2日9:00－1月15日17:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内与工作人员联系（）；

　　打印准考证时间：2024年1月23日09:00－1月24日17:00。在报名网站上自行下载打印（PC端）。

　　应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片；

　　报名人员通过报名系统可查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核通过后，考生缴纳笔试报名费用100元（技术服务电话：）；

　　资格初审由钟吾人才集团组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与工作人员联系（）。

　　资格审查贯穿本次招考全过程，在任何环节发现报考者不符合招聘岗位要求的，有权取消其报考资格。

　　（2）根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，取消本次考试资格；

　　（3）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；

　　（4）报考人员通过资格初审的，不得再报考其他职位。通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准；

　　（5）各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位，由用人单位相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2024年1月17日9:00－12:00；

　　（6）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　笔试合格线：笔试成绩以百分制计算，考生成绩不低于该笔试卷面总分60%为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。本次招聘各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　考生应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。考生参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　1.笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数达不到比例的，按实际进入人数组织面试。

　　面试前，由钟吾人才集团对面试人选进行资格复审，资格复审具体时间、地点另行通知，请关注宿迁市宿城区人民政府网、宿迁招考网等平台。

　　2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　（1）应届毕业生（含择业期人员）需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》《择业期内未就业承诺书》以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料，其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意；

　　（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网），单位出具的《同意报考证明》、有工作经历要求的岗位需提供原工作单位就业证明或社保证明，资格复审时无法提供的，个人应出具工作经历承诺书，在报到前需提供工作经历证明；留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张；以及本简章、《岗位表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件2份。

　　3.经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，原则上递补一次。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议；

　　6.面试合格线：面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格；

　　7.总成绩合成：总成绩按照百分制计算，具体方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在宿迁市宿城区人民政府网、宿迁招考网等平台同步公示。

　　体检工作由钟吾人才集团组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作由钟吾人才集团组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察时考生应提供报名表中需要的各种证件原件，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

　　若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除劳动（聘用）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的视为考察不合格。

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市宿城区人民政府网、宿迁招考网公示5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员与江苏钟吾大数据发展集团有限公司签订劳动合同，合同期三年，试用期3个月，试用期间，经考核不合格的，由江苏钟吾大数据发展集团有限公司解除劳动合同。

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　报考专业认定，以《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》为准。其中其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《考试录用公务员报考指南》执行。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　招聘公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在宿迁市宿城区人民政府网、宿迁招考网等平台公示，请考生随时关注相关信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　附件1：江苏钟吾大数据发展集团有限公司2024年春季公开招聘工作人员岗位简介表